KYSY MEILTÄ ENSIN!

VÄLITÄMME VAPAANA OLEVIAOSAAJIA YRITYKSIIN

Tarvitsetko työntekijän tai etsitkö töitä? Remmi yhdistää yritykset ja valmiiksi haastatellut osaajat kaikkialla Suomessa. Kysy meiltä ensin!

YRITYKSELLE

Kerro meille, millaista osaajaa tarvitset. Tutustumme tarpeeseesi ja ehdotamme sopivia, motivoituneita tekijöitä. Voit keskittyä työhön, kun me autamme löytämään tekijän.

TARVITSEN TYÖNTEKIJÄN

TYÖNHAKIJALLE

Etsitkö uutta työtä? Kerro meille osaamisestasi ja toiveistasi. Tutustumme sinuun henkilökohtaisesti ja etsimme mahdollisuuksia verkostomme kautta.

ETSIN TYÖPAIKKAA

ME TUNNEMME SUOSITTELEMAMME OSAAJAT

Emme välitä yritykselle vain hakemuksia. Haastattelemme työnhakijoita, selvitämme heidän osaamistaan ja kuuntelemme, millaiseen työhön he haluavat. Siksi voimme suositella työnantajalle ihmisiä, joiden uskomme sopivan tehtävään.
Remmin kautta löydät tekijöitä erilaisille aloille ja erilaisiin tarpeisiin. Jos sopivaa osaajaa ei löydy heti, hyödynnämme myös yrittäjien ja yritysjohtajien verkostoa

Näin autamme työnantajaa

MIKÄ IHMEEN REMMI?

Remmi on yksityinen työnvälitys- ja henkilöstövuokrausyritys.
Taustallamme on 89 yrittäjää ja yritysjohtajaa, joilla on käytännön kokemusta rekrytoinnista ja halu auttaa ihmisiä työllistymään.
Teemme yhteistyötä myös työllisyysalueiden ja muiden työllistämisen parissa toimivien tahojen kanssa. Remmi ei jaa osinkoja omistajilleen. Toiminnan tuotot käytetään työllistymistä edistävän työn kehittämiseen ja kasvattamiseen.

Tutustu osakkaisiin

TULE MUKAAN REMMIIN!

ETSITKÖ TYÖTÄ VAI TYÖNTEKIJÄÄ? ANNA MEIDÄN AUTTAA!

ETSIN TYÖPAIKKAA ETSIN TYÖNTEKIJÄÄ

“Aito motivaatio muutti mahdottoman todeksi."

Pilke Päiväkodit, Vantaa

Meillä on ilo kertoa motivaation voimasta. Lakmin perhe saapui Sri Lankasta Suomeen, kun Rouva Lakmin sai opiskelijan oleskeluluvan, ja herra Amila tuli mukaan Suomeen etsimään töitä.
Helppoa työnhaku ei ollut, sillä Amilalla ei ollut englannin eikä suomen kielen taitoa. Työhalu oli kuitenkin kova. Lisäksi toive päästä osaksi yhteiskuntaan työn kautta oli vahva, sillä sen tiedetään myös auttavan integroitumaan paremmin sekä tutustumaan muihin.
He löysivät Remmin, ja Amila pääsi Remmin kautta koevuoroon päiväkotiin. Huom! päiväkotiin ei pääse kuka tahansa, tarkastuspisteitä on useita ja taustoja pitää selvitellä tarkasti. Remmin ratkaisukeskeisellä asenteella oli vahva rooli, kun rekrykonsulttimme otti Amilan toiveen vakavasti, selvitti taustat ja sai yhteistyökumppanimme Pilke-päiväkodit Oy:n avaamaan ovensa tälle mahdollisuudelle.
Avoimesta suhtautumisesta hieman haasteellisen tilanteeseen, saamme kiittää myös Vantaan aluejohtajaa Sanna Slipiä. Hän näki Amilan motivaation todella haluta päästä töihin ja tehdä parhaansa.
Miten tämä oli käytännössä mahdollista, kun Amila ei osannut englantia eikä suomea?
Vaimo, Lakmin, lähti ensimmäisenä Amilan työpäivänä tulkiksi päiväkotiin. Tämä on upea sitoutuminen heidän perheeltään. Tämä 12.5.2023 alkanut tarina sai jatkoa: Amila on jo neljännessä Pilke-päiväkodin toimipisteessä tekemässä keikkatyötä.
Meillä on Suomessa työvoimapula ja haaste on löytää kohtaanto-ongelmaan ratkaisuja. Tämä on tarina, joka kertoo siitä, että kaikki on mahdollista, kun asenteet ja motivaatio ovat kohdillaan, halu auttaa on valtaisa ja suhtaudutaan haastaviin tilanteisiin avoimesti. Haasteet voidaan aina nähdä myös mahdollisuutena!
Kiitämme erityisesti tässä rouva Lakminia sekä Pilke-päiväkodit Oy:n Vantaan aluejohtajaa Sanna Slipiä. Toivotamme Amilalle ja hänen perheelleen mitä parhainta opiskelu- ja työelämää Suomessa!

“Aktiivisuus kertoo ihmisestä paljon, kun on valmis tarttumaan haasteisiin ja näkee elämässään mahdollisuuksia on mahdollisuus saada töitä."

Hahkialan Kartano, Hauho

Remmillä on vahva tahto auttaa erilaisissa tilanteissa olevia työhaluisia työntekijöitä löytämään työpaikan, jossa avoimin mielin suhtaudutaan erilaisilla taustoilla oleviin työntekijöihin. Joskus haaste voi olla riittävän työkokemuksen puute tai koulutus, joskus ulkomaalaistaustainen nimi, joskus ikä. Meillä Remmissä kaikki ovat tasavertaisia ja näemme haastavatkin tilanteet mahdollisuuksina.
Olimme erittäin iloisia, kun Hauholla sijaitseva upean Hahkialan Kartanon väki lähti ennakkoluulottomasti haastattelemaan meidän työnhakijaehdokastamme, Faithia. He tarvitsivat aktiivista ja ulkotöissäkin viihtyvää työntekijää, jolla olisi monipuolinen tausta erilaisista töistä kuten maalaamisesta, korjaamistehtävistä sekä puutarhatöistä. Edellisten lisäksi Faith on tehnyt paljon muitakin töitä kuten lastenhoitotyötä, avustajan tehtäviä sekä hoitoapulaisen töitä. Aktiivisuus kertoo ihmisestä paljon, on valmis tarttumaan haasteisiin ja näkee elämässään mahdollisuuksia.
Haastattelujen ja taustatietojen selvittämisten jälkeen meillä oli hyvä fiilis tarjota Faithia Hahkialan Kartanolle. Hän kävi Hauholla haastatteluissa ja lopputulos oli loistava kaikille osapuolille: työsopimus syntyi. Faithin ansioksi tässä voi mainita senkin, että vaikka työmatka per suunta oli lähes tunnin pituinen, eikä matka taitu julkisilla kulkuvälineillä, hän oli valmis ottamaan paikan vastaan. Tämä kaikki kertoo paljon sekä työntekopaikan kiinnostavuudesta että Faithin erinomaisesta asenteesta.
Olemme kiitollisia Hahkialan Kartanon väelle, joka antoi Faithille mieluisan työntekopaikan Remmin avulla. Olemme iloisia Faithin puolesta, sillä hän on viihtynyt niin hyvin Hahkialassa.

“Thanks to REMMI's active and competent recruitment services, we were able to find the perfect match in Anu, whose extensive background includes many years of experience in project management and financial operations."

MORS Software Oy, Helsinki

Remmi on kiitollinen! Onnistuimme jälleen tuottamaan yhden uuden kohtaamisen. Kohtaamisen, jossa lahjakas työnhakija ja edistyksellisesti ajatteleva työllistäjä päätyivät yhteistyöhön. Työnhakija työllistyi. Näiden positiivisten esimerkkien kautta toivomme antavamme kaikille työnhakijoille voimaa työnhakuu ja yrityksille uskallusta uusiin näkökulmiin rekrytoinneissanne. Kiitos MORS !
Asiakkaamme MORS Software kirjoittaa kotisivuillaan näin: https://morssoftware.com/expanding-our-team
We are excited to welcome Anuradha Perera to our team, made possible through a successful recruitment partnership with Remmi. Anu, originally from Sri Lanka, has been living in Finland for the past 10 months and is currently pursuing her master’s degree in information systems at the University of Jyväskylä.
As an international professional, she faced the common challenges of finding employment in Finland, an issue that Remmi is actively addressing by bridging the gap between global talent and Finnish companies. Thanks to their active and competent recruitment services, we were able to find the perfect match in her, whose extensive background includes many years of experience in project management, business development, and financial operations.
While Anu’s primary role is within the Service team, her academic focus and financial background make her a valuable asset to our Finance department as well. As a small company, we pride ourselves on offering flexibility in job roles, allowing us to create a position that supports Anu’s unique skills and her ongoing studies.
Her addition reflects our commitment to fostering an inclusive workplace and leveraging the diverse talents that international professionals bring. We are thrilled to have Anu on board and look forward to the positive impact she will make on our growing team.
“We are happy and honored we could serve MORS Software. Anu is a perfect example of the international multi talents that we have in Finland, still often being invisible for many companies. Thank you, MORS Software, for your sharp vision and showing example.” says Kati Sarén, recruitment consultant at Remmi.
A big thank you to Remmi for helping us find such a talented individual! We’re excited for the future ahead.

”Olemme saaneet Remmin kautta sitoutuneita, iloisia ja ahkeria työntekijöitä. Remmin kautta tulleiden asenne työntekoon on hyvä ja tuntuvat viihtyvän hyvin Hanasaaressa."

Hotellinjohtaja Kai Mattsson, Hanasaari kongressikeskus

Luottamuksen saavuttaminen on tärkeää kaikissa ihmissuhteissa, niin liike-elämässä kuin parisuhteessa, ystävyyssuhteessa sekä yhteistyön tekemisessä eri toimijoiden kanssa. Luottamus ei synny itsestään vaan se vaatii rohkeutta, kiinnostusta, kuuntelua sekä hyvää vuoropuhelua ja halua ratkaista haasteita yhdessä. Luottamuksen avulla syntyy myös jatkuvuutta.

Näin on käynyt tälläkin kertaa. Luottamus on syntynyt jo Remmin alkuaikoina Hanasaaren kanssa. Yhteistyö lähti liikkeelle ravintolaan tarvittavan tarjoilijan vuokraamisesta ja on jatkunut mm. hotellin vastaanottovirkailijan työllistämiseen yövuoroon. Vastavuoroisesti Remmin tiimi on ollut pitämässä tiimipäivää Hanasaaressa ja nauttinut sekä erinomaisista puitteista että mainiosta lounaasta kokoustamisen lomassa.

Hanasaaren hotellinjohtaja Kai Mattsson kuvaa yhteistyötä näin: ”Olemme saaneet Remmin kautta sitoutuneita, iloisia ja ahkeria työntekijöitä. Remmin kautta tulleiden asenne työntekoon on hyvä ja tuntuvat viihtyvän hyvin Hanasaaressa.”

Olemme Remmissä erittäin iloisia voidessamme auttaa löytämään juuri oikeanlaisia, motivoituneita ja ainutlaatuiseen ympäristöön sopivia työntekijöitä. On ilo tehdä yhteistyötä hyvän kumppanin kanssa.

Kiitos Hanasaari, tästä on hyvä jatkaa.

Hanasaari järjestää kokouksia, seminaareja ja keskustelutilaisuuksia sekä taidenäyttelyjä, kursseja ja koulutus- ja kulttuuritapahtumia. Hanasaari on kongressikeskus, joka tarjoaa myös laadukkaita ravintola- ja hotellipalveluita. Hanasaaren päämies on Suomalais-ruotsalainen kulttuurirahasto.
Hanasaaren ravintola Plats valittiin Espoon parhaaksi ruokaravintolaksi 2023 sekä yleisön että kriitikoiden mielestä: www.lansivayla.fi/paikalliset/6420250

Lisätietoa Hanasaaresta: www.hanaholmen.fi

Siirin polku hyvään työelämään

Tomi Söderström, tj. Oy Botta Ab

On hienoa tehdä yhteistyötä, joka tuottaa kaikille hyvää mieltä ja tavoiteltua tulosta. Näin kävi myös Siirin tarinassa, jonka tuloksena ravintolatoimialan yritysjohtajan ennakkoluuloton ja eteenpäin katsova asenne, yhteiskunnallisen yrityksen yhteyshenkilön antama vahva ja ammattitaitoinen tuki sekä Remmin asiantunteva toiminta yhteistyön rakentamisessa sai aikaan täydellisen onnistumisen.
Yhteistyökumppanimme Bottan toimitusjohtaja, Tomi Söderström kertoo siitä, mistä kaikki sai alkunsa: ”Idea täsmätyökykyisen palkkaamisesta tuli yrityksemme strategia tehdessä. Halusin luoda Bottalle mahdollisimman inklusiivisen ja monimuotoisen työyhteisön, jossa jokaisella yksilöllä on mahdollisuus olla oma itsensä ja tulla hyväksytyksi juuri sellaisena kuin on.”
Remmissä lähdimme seulomaan laajaa yhteistyöverkostoa, ensin kontaktoimme Rinnekodit. Kerroimme heille tarpeesta saada ravintola-alasta innostunut henkilö mukaan päivittäiseen työhön. Työhönvalmentaja Sanna Holopainen tiesi heti, ketä voisi kysyä tehtävään ja pärjäisi siinä mainiosti. Ryhdyimme tuumasta toimeen ja kaikki kävi uskomattoman nopeasti, ammattimaisesti sekä lopputuloksen osalta erinomaisesti. Siiri aloitti työt Manalassa!
Siirin esihenkilö Inka Rahko Manalasta kertoi, että Siirillä on mennyt tosi hyvin. ”Siiri hoitaa saamansa lisätehtävät luotettavasti. Siiri on oppinut myös itse arvioimaan, missä kohti päivää ehtii ja on tarpeellista tehdä hänelle annettuja lisätehtäviä. Siirillä on todella hyvä asenne töihin ja hänen kanssaan on helppo ja mukava tehdä töitä. Siiri on päässyt mukaan työyhteisöön ja osaa pyytää tarvitessa apua.”
Tehtävä ja tekijä ovat kohdanneet!
Tämä on Remmin työssä merkityksellistä ja tuntuu todella hienolta, että saamme olla osana työllistämiseen vaikuttamisessa sekä tehdä yhteistyötä eri tahojen kanssa. Lopuksi voimme todeta, että saamamme palaute on ilahduttavan yksimielistä:
”Remmin asiantuntijoiden kanssa kommunikointi on ollut avointa ja yhteistyö on sujunut hyvin.””Remmin kanssa yhteistyö sujui kuin unelma.”
Erinomaisesta yhteistyöstä kiittäen,

Sanna Holopainen toimii Rinnekodit Oy:ssä, toimintakeskus Kartanonhaassa työhönvalmentajana, asiakkaanaan osatyökykyisiä kehitysvammaisia / autisminkirjon henkilöitä, jotka haluaisivat työkyvyttömyyseläkkeellä työskennellä osa-aikaisesti.
Oy Botta Ab on Helsingin yliopiston pohjalaisten osakuntien omistama vakavarainen ravintolayhtiö. Bottan ravintolat huokuvat historiaa, mutta katsovat eteenpäin: legendaarinen baari ja ruokaravintola Manala tarjoilee ruokaa ja juomaa lähes vuoden jokaisena päivänä, 50-vuotias St. Urho´s Pub eli ”Urkki” täyttyy harva se ilta oluen ystävistä ja Botta Eventsin monipuolisissa kokous- ja tapahtumatiloissa järjestetään ikimuistoisia tilaisuuksia. Ravintolaperheen uusi tulokas Dagmar Bistro & Wine Bar avattiin marraskuussa Etu-Töölön Dagmarinkadulle.

Remmi on saanut Yhteiskunnallinen Yritys -merkin!

Remmi Työpalvelu Oy

Remmin perustajat halusivat lähteä tekemään yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä tuomalla kilpaillulle rekrytointitoimialalle omannäköisen tavan toimia. Remmin perustajat ovat itse yrittäjiä ja työllistäjiä, jotka haluavat saada kaikki työnteosta motivoituneet mukaan kasvattamaan yhteiskunnan hyvinvointia. DEI-arvot ovat Remmin toiminnan sydän.
Remmi on saanut Yhteiskunnallinen Yritys -merkin! Remmi on onnistunut selkeästi työllistämään erilaisista taustoista, lähtökohdista sekä valmiuksista olevia aktiivisia työntekijöitä positioihin suosittelemalla, kohtuullistamalla hinnoittelua sekä tekemällä yhteistyötä yritysten ja yhdistysten kanssa.
Remmillä on yhtenä muista poikkeavana työkalunaan Työnhakukaveri-valmennus, eli THK-valmennus, jossa esimerkiksi erään merkittävän kumppanin kanssa onnistuimme pilotoinnissa työllistämään 24 henkilöä tavoitteena olleen 15 sijaan. Jos lukijasta määrä kuulostaa pieneltä, se on jokaiselle yksilölle kuitenkin se merkityksellisin asia: saada itselle sopiva työpaikka yrityksestä, jossa juuri sopiva tehtävä on ollut. Nämä työllistyneet henkilöt ovat käyneet läpi THK-valmennuksen eli ovat suositeltavia ja tunnetuksi tulleita työnhakijoita. Remmin toimintatapaan kuuluukin se, että tunnemme työnhakijamme hyvin!
Remmin perustajille ja omistajille, 89 yrittäjälle ja yritysjohtajalle, on suuri merkitys siinä, että Remmi on saanut tämän Yhteiskunnallinen Yritys -merkin. Remmin kumppaneille tällä on myös suuri merkitys, sillä se kertoo Remmin toimintatavasta ja arvoista. Lisäksi työnhakijoille, joita Remmissä autamme, on todella suuri merkitys sillä, että kohtaamme heidät tasavertaisesti, ennakkoluulottomasti sekä kannustaen kohti tulevaa.
Kiitos Suomalaisen työn liitto. Ylpeänä tunnustuksesta kannamme merkkiä harteillamme ja viestimme työn merkityksellisyydestä laajasti ja erittäin mielellämme.
Yhteistyössä on voimaa.
Yhteiskunnallinen Yritys -merkki kertoo, että yritys on perustettu yhteiskunnallista tarkoitusta varten ja voitosta suurin osa kanavoituu yhteiskunnalliseen hyvään. Tärkeää on myös liiketoiminnan yhteiskunnallisten vaikutusten osoittaminen ja toiminnan avoimuus.

REMMI

Tarvitsetko työntekijän tai etsitkö töitä? Remmi yhdistää yritykset ja valmiiksi haastatellut osaajat kaikkialla Suomessa. Kysy meiltä ensin

ETSIN TYÖTÄ / TYÖNTEKIJÄÄ

LISÄTIEDOT

Sivuston suunnittelu ja toteutus Fokus